Objectifs
- Identifier les obligations légales, fiscales et sociales d'une structure culturelle et lire et interpréter un bilan et un compte de résultat
- Construire des indicateurs de pilotage adaptés au spectacle vivant (taux de subventionnement, masse salariale, suivi des écarts)
- Réaliser sur tableur un suivi budgétaire, un plan de trésorerie et un tableau de bord
- Sécuriser la conformité des documents transmis aux financeurs institutionnels
- Identifier le cadre légal et réglementaire applicable à l'embauche dans le spectacle vivant
- Distinguer les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, CDDU, CD2I) et leurs conditions de recours, et comprendre les règles du temps de travail dans le secteur
- Lire et vérifier un bulletin de paie (permanent·e et intermittent·e)
- Identifier les caisses sociales obligatoires et conventionnelles (URSSAF, Audiens, Congés Spectacles, AFDAS, Pôle Emploi Spectacle) et connaître leurs rôles
- Comprendre le fonctionnement du régime de l'intermittence du spectacle côté employeur·se
- Connaître les fonctions et le lexique de la production culturelle (producteur, coproduction, production déléguée, préachat)
- Construire et piloter un budget prévisionnel de production et calculer un coût plateau / coût de cession
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de diffusion ciblée (réseaux, temporalité, relation aux diffuseurs) Identifier et mobiliser les sources de financement adaptées au spectacle vivant à La Réunion (DRAC, CTR, Villes, SACD, SPEDIDAM, ADAMI, mécénat culturel)
- Construire et gérer un budget de production
À l'issue de la formation, l'apprenant·e est en mesure de :
Monter et administrer une structure culturelle en mobilisant les outils, les réseaux et les financements adaptés au contexte réunionnais.
Description
Comptabilité et gestion prévisionnelle
Obligations légales, fiscales et sociales d'une structure culturelle
Lire et interpréter un bilan et un compte de résultat
Indicateurs de pilotage adaptés au spectacle vivant
Suivi budgétaire, un plan de trésorerie et un tableau de bord
Embauche et paie dans le spectacle vivant
L'embauche dans le spectacle vivant
La paie dans le spectacle vivant
Régime de l'intermittence
Production culturelle, stratégie de diffusion et recherche de financement
Lexique et organisation de la production
Cartographie des financeurs
Stratégie de diffusion
Comment les dossiers sont reçus et instruits
ÉTUDE DE CAS
Conditions d'accès
Ce parcours est concu pour des profils en entree ou en debut de carriere dans le secteur culturel. Aucune competence comptable, juridique ou technique prealable n est exigee. Les candidates devront :- Justifier d un projet artistique ou associatif en cours d elaboration, ou d une premiere experience dans le secteur du spectacle vivant.- Etre en capacite de comprendre et d analyser des documents administratifs et contractuels- Se projeter dans des situations concretes de production, de gestion ou de diffusion de spectacles- Etre a l aise avec les outils informatiques (traitement de texte et tableurs)Aucun diplome specifique n est requis.
Liste des sessions
16 octobre 2026 > 20 novembre 2026 • Période d'inscription du 2 juillet 2026 au 12 octobre 2026
JEUDI FORMATION
- 0262019192
- administration@jeudiformation.re
- Lien du site Ouvre dans un nouvel onglet
Centre de formation
Lieu de formation
