Informations générales
Publié le 15 avril 2026
CDI
39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Dans ce cadre dynamique, nous recherchons un(e) Responsable Communication, chargé(e) de piloter l'image de marque de l'établissement et de développer sa visibilité sur l'ensemble de ses segments d'activité.
Mission principale :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'hôtel afin de renforcer sa notoriété, valoriser ses offres (hébergement, restauration, événements) et soutenir le développement commercial.
Responsabilités principales :
- Élaborer et déployer la stratégie de communication globale
- Définir et gérer le planning éditorial (site web, réseaux sociaux, newletters, etc.)
- Créer et superviser les contenus (visuels, textes, vidéos) en cohérence avec l'image de marque
- Gérer les réseaux sociaux et animer les communautés
- Assurer la mise à jour du site internet et des supports de communication
- Organiser et promouvoir les événements de l'établissement
- Développer des partenariats locaux et médias
- Suivre les performances des actions de communication
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles
Compétences et qualités requises :
- Excellente connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de création de contenu
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Créativité, sens du détail et de l'esthétique
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens du service et de l'image de marque
- Autonomie, organisation et réactivité
Profil recherché :
- Formation Bac +5 en Communication, Marketing
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Responsable Communication, idéalement en hôtellerie, événementiel ou environnement haut de gamme
Profil souhaité
Expérience
3 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Normes rédactionnelles
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
- Analyse des tendances médiatiques
- Réseaux stratégiques d'information
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Diplôme d'études supérieures en communication et média
- Définir le plan de communication annuel
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
- Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
Informations complémentaires
- Qualifications : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Informations générales
Publié le 15 avril 2026
CDI
39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
SOCIETE D'EXPLOITATION ET DE MANAGEMENT
50 à 99 salariés





