Production Team Manager - Production audiovisuelle (H/F)

  • 75 - PARIS

  • CDI

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 207FYWV

Informations générales

Publié le 21 avril 2026 / Actualisé le 22 avril 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 31200.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Dans le cadre de nos activités de production audiovisuelle internationale, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion / Support management expérimenté(e) pour renforcer notre équipe.

Le poste comprend notamment :

Support à la direction et au management

Gestion administrative et organisationnelle de la société

Suivi de gestion et assistance comptable

Coordination avec les partenaires et prestataires

Suivi de dossiers administratifs et financiers liés aux productions

Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, et non à un niveau assistant débutant.

Profil recherché

Formation supérieure appréciée (gestion, administration, finance ou équivalent)

Minimum 2 ans d'expérience en gestion, administration ou support comptable, idéalement dans le secteur de la production audiovisuelle

Expérience en gestion administrative et financière d'une structure ou d'un projet

Compétences linguistiques :

Coréen : niveau langue maternelle

Français : courant / professionnel

Anglais : courant (TOEIC 900 ou équivalent)

Compétences techniques :

Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Type de contrat

À définir (CDD / CDI / Freelance selon profil)

Lieu

Paris

Expérience requise

Minimum 2 ans d'expérience

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Langues

  • Anglais
  • Coréen

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Production de films institutionnels et publicitaires

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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Les opportunités d'emploi dans le secteur du spectacle sont accessibles via plusieurs canaux : le réseau professionnel, le bouche-à-oreille, les réseaux sociaux (en restant vigilant). Il y a aussi les offres d’emploi.

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