Régisseur.e son (H/F)

  • 54 - Homécourt

  • CDD - 12 Mois

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 210MRRX

Informations générales

Publié le 30 juin 2026 / Actualisé le 2 juillet 2026

CDD - 12 Mois

35H/semaine Travail en horaires variables... Temps plein

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Description

La Communauté de communes Orne Lorraine Confluences regroupe 41 communes et près de 55 000 habitants.
Dans le cadre de sa programmation culturelle et de l'exploitation de la salle Pablo Picasso, la Communauté de communes recrute un(e) régisseur(se) son. Sous la responsabilité de la directrice du pôle culture et du directeur technique, l'agent assure la préparation, l'organisation et la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, manifestations et événements accueillis au sein de l'équipement.
Le poste contribue à garantir la qualité technique des représentations, les bonnes conditions d'accueil des équipes artistiques et techniques et le respect des règles de sécurité applicables.

Sous la responsabilité du directeur technique :
- Assurer la régie son des spectacles, manifestations culturelles et événements organisés au sein de la salle Pablo Picasso
- Préparer les accueils techniques en analysant les fiches techniques, en identifiant les besoins matériels et en adaptant les moyens techniques aux exigences artistiques et aux contraintes du lieu.
- Réaliser l'installation technique : pré-montage, montage, conduite, démontage et rangement du matériel.
- Accueillir et accompagner les équipes artistiques et techniques dans le cadre des spectacles et événements programmés.
- Veiller au bon fonctionnement, à l'entretien courant, au rangement, à l'inventaire et au suivi du parc matériel technique.
- Contrôler la conformité et la sécurité des installations, dans le respect des règles applicables aux ERP, à la sécurité électrique, à la manutention et au travail en hauteur.
- Être en capacité d'analyser une fiche technique et d'évaluer les coûts techniques d'accueil d'un spectacle

- Formation dans les métiers du spectacle vivant, de la régie technique son ou expérience significative sur un poste similaire. Des notions en lumière seront appréciées.
- Bonne maîtrise des équipements techniques de sonorisation scénique (travail sur console numérique).
- Bonne connaissance en réseaux scéniques son, lumière et vidéo.
- Capacité à lire et analyser une fiche technique, à évaluer la faisabilité d'un accueil et à proposer des solutions adaptées.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux spectacles, aux équipements techniques et aux établissements recevant du public.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, réactivité et aptitude au travail en équipe.
- Sens du service public, disponibilité et qualités relationnelles dans l'accueil des artistes et des usagers.
- Habilitation électrique B1 B2 BR BC exigée.
- Habilitation travail en hauteur.
- Permis B exigé.
- Le poste implique une disponibilité en soirée et le week-end, en fonction de la programmation culturelle.
- Le poste implique du port de charge : chargement, déchargement, pré-montage, montage.

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable)
- Action sociale et protection complémentaire (sous conditions d'éligibilité) :
- Titres restaurant
- Prévoyance maintien de salaire (contrat groupe)
- Complémentaire santé (participation si labellisation)
- Adhésion au CNAS
- Cartes cadeaux

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB)

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Gestes et postures de manutention
  • Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
  • Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
  • Installer du matériel de sonorisation
  • Poser des micros sur des intervenants

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC ORNE LORRAINE CONFLUENCES

50 à 99 salariés

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Les opportunités d'emploi dans le secteur du spectacle sont accessibles via plusieurs canaux : le réseau professionnel, le bouche-à-oreille, les réseaux sociaux (en restant vigilant). Il y a aussi les offres d’emploi.

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