Adjoint de direction en SESSAD (H/F)

  • 95 - Eaubonne
  • CDI
  • Expérience demandée : 5 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 212YJSQ

Informations générales

Publié le 26 août 2026 / Actualisé le 11 septembre 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Adjoint de direction H/F

En étroite collaboration avec le directeur d'établissement, vos fonctions seront les suivantes:
-Elaboration et pilotage du projet de la structure
-Gestion des ressources humaines et du personnel
-Suivi de l'amélioration continue de la qualité
-Préparation des évaluations
-Encadrement des professionnels de santé et animation de l'équipe
-Développement et gestion du projet QVT
-Management d'une équipe (éducateurs spécialisés, médecins, psychologues.)
-Suivi des projets
-Lien avec les partenaires, les familles.
-Gestion administrative du service
-Gestion et planification des moyens matériels et budgétaires du service
-Gestion technique et logistique de l'établissement
-Suivi des indicateurs d'activité
-Développement de partenariats
-Représentation de la structure auprès des instances extérieures
(La liste n'est pas exhaustive)

De formation Bac+5 ou CAFERUIS, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos connaissances avérées dans le secteur du médico-social vous permettront d'être efficace, réactif(ve) et rapidement opérationnel(le). Vous êtes travailleur(se), rigoureux(se) et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Votre management bienveillant est un véritable atout pour accompagner votre équipe au quotidien.

Poste en CDI, basé à Eaubonne (95) et à pourvoir au plus tôt.
Des astreintes sont à prévoir.

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

LANGARA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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Les opportunités d'emploi dans le secteur du spectacle sont accessibles via plusieurs canaux : le réseau professionnel, le bouche-à-oreille, les réseaux sociaux (en restant vigilant). Il y a aussi les offres d’emploi.

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