Chargé(e) de Communication - remplacement maternité renouvelable (H/F)

Description

Qui sommes-nous ?

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public.
À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations.
Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique.
Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions.
Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où la polyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences.
Votre Environnement :
Vous intégrerez le service Communication, sous la supervision de la responsable du service.

Votre Mission, si vous l'acceptez :

1. Production de contenus et communication interne/externe :
- Création de contenus éditoriaux : rédaction d'articles, de newsletters et de supports d'information pour nos publics internes ou externes.
- Conception graphique (PAO) : création de supports de communication (affiches, brochures, flyers, rapports d'activité) dans le respect de notre charte graphique. Vous maîtriserez les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et autres outils graphiques comme Canva.
- Production et montage audiovisuel : réalisation et montage (Capcut ou Premiere Pro) de vidéos pédagogiques, d'interviews de nos équipes ou d'adhérents, pour nos plateformes numériques.
- Gestion de la marque employeur : valorisation des valeurs de la Cavimac auprès de nos publics internes et externes.

2. Gestion des plateformes numériques et e-réputation :
- Gestion et animation des réseaux sociaux : élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn, Instagram et Facebook). Vous gérerez la ligne éditoriale, créerez et planifierez les publications, et animerez les communautés.
- Gestion de l'e-réputation et veille : surveillance de la réputation de l'organisme, veille sur les sujets liés à la protection sociale et aux cultes.
- Gestion et évolution des sites web et intranet : mise à jour des contenus, amélioration de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur des sites internet et intranet.

3. Événementiel et animation :
- Aide à l'organisation d'événements : participation à l'organisation d'événements internes ou externes.
- Animation de la communication interne : diffusion d'informations et d'actualités via divers canaux (e-mails, affichages, écrans).

4. Gestion administrative :
- Gestion des prestataires et fournisseurs : relations avec les agences de communication, les imprimeurs, les vidéastes, etc.
- Activité quotidienne globale du service
- Actions transverses au sein de l'organisme : marketing social, relation presse, prévention, assistante de direction.

Compétences requises :

Une première expérience réussie (alternance comprise), idéalement acquise au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou du secteur public, d'une association ou d'un acteur de la protection sociale, serait un atout.
- Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe, avec une capacité à vulgariser des informations techniques,
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft) et pack Office,
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et autres outils graphiques (Canva),
- Connaissance des outils de montage vidéo : Capcut et/ou Premiere Pro,
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément,
- Créativité, rigueur et esprit d'équipe,
- Intérêt pour les questions de société, la protection sociale ou le monde des cultes est un plus.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité