Responsable Communication et Marketing (H/F)

Description

Qui sommes-nous ? GEM53 est un groupement d'employeurs qui met à disposition des compétences au service de ses entreprises adhérentes.

Nous recrutons un(e) Responsable Communication & Marketing (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à hauteur de 8h par semaine.

Vos missions
En lien direct avec la direction, vous pilotez l'ensemble des actions communication et marketing :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication (réseaux sociaux, presse, site internet, communication interne)
- Créer les supports marketing : plaquettes, présentations, vidéos, goodies.
- Administrer le site internet et rédiger des articles
- Organiser les événements d'entreprise et salons professionnels
- Établir et faire respecter la charte graphique
- Mener la veille concurrentielle et des études de benchmarking
- Piloter des projets numériques et digitaux
- Contribuer au développement de la marque employeur en lien avec les RH

Votre profil
Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing ou information-communication, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement BTP, travaux publics ou industrie serait un véritable atout.
Sur le plan technique, vous maîtrisez la gestion des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Instagram, Facebook.) ainsi que les outils de création graphique tels que Canva ou la suite Adobe. Vous êtes à l'aise avec l'administration d'un site internet (WordPress ou CMS similaire) et les outils bureautiques courants. Des notions en gestion de projet sont également appréciées.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et réactivité. Doté(e) d'un sens créatif et d'une excellente aisance rédactionnelle, vous portez une vraie attention à la qualité et à la cohérence des contenus produits. Votre bon relationnel vous permet de travailler efficacement en transversalité avec différents services - commercial, RH, direction - dans un environnement PME dynamique.

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d'inventivité