Responsable du service école de musique (H/F)

Description

Date limite de candidature : 30 avril 2026
Date prévue du recrutement : 1er juin 2026
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Temps de travail : temps complet (1607h), annualisé (période non travaillée sur certaines périodes de vacances scolaires)
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 588 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1468 € brut).
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire à hauteur de 50 % de la cotisation, chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Participation à la complémentaire santé (15 €/mois).
Descriptif du poste : pour conforter sa politique dans le domaine culturel, la Communauté de Communes recrute un(e) responsable pour son service école de musique. Vous collaborerez avec le Vice-président en charge du développement culturel et la Directrice adjointe et/ou le Directeur Général des Services pour mener à bien différents projets de la Collectivité.
Dans le domaine de l'école de musique, il est attendu de vous :
- une assistance et conseil auprès de la Direction (mise à jour du règlement de l'école de musique et des tarifs)
- le management du service Ecole de musique : pilotage et animation de l'équipe (23 enseignantes et 1 secrétaire).
- l'animation du projet pédagogique de l'établissement avec l'aide d'enseignants (pratiques collectives, orchestre à l'école, .).
- l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles (saison culturelle, festival.) avec l'aide d'enseignants et de partenaires (associations locales notamment).
- la supervision des inscriptions à l'école de musique et l'établissement des plannings de l'équipe enseignante en découlant.
- la gestion administrative du service : gestion des réclamations, des relations avec les familles, gestion des conventions de mise à disposition de salles, achats de matériels,...
- la gestion financière et budgétaire : édition des factures aux familles, élaboration annuelle d'une proposition de budget (fonctionnement et investissement) et suivi des crédits alloués (dont la masse salariale du service).
- la gestion de la communication avec l'aide de l'infographiste.
- la coordination et l'animation du réseau des écoles du secteur « Sud-Sarthe ».

Dans le domaine du projet de territoire, il est attendu de vous :
- la mise en œuvre des actions découlant du projet politique dans le domaine culturel (dont la gestion des demandes de subvention des associations culturelles).

Lieu de travail :
Centre artistique la Clé d'Orée- rue de la Noé Gourdé à Laigné.

Profil recherché :
Expérience dans un poste similaire (souhait d'un minimum de 2 ans)
Aptitude à l'encadrement, l'élaboration et la conduite de projets
Sens de la communication, de l'organisation et des relations humaines
Disponibilité
Compétences musicales souhaitées
Connaissance du cadre de la filière culturelle

Contraintes :
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique
Horaires irréguliers : quelques réunions en soirée (Comité développement culturel) et travail sur certains week-ends (saison culturelle)
Déplacements fréquents (2 sites et réunions des écoles du secteur)

Savoirs :
- Commande publique
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Cadre juridique et fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé
- Fonctionnement des intercommunalités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques d'animation et de communication
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Méthodes et outils de management
- Tec

Savoir-être professionnels :

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Permis :

• B - Véhicule léger