Responsable de salle - Restauration (h/f) (H/F)

  • 17 - Puilboreau
  • CDI
  • Expérience demandée : 2 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 212VYRP

Informations générales

Publié le 24 août 2026 / Actualisé le 25 août 2026

CDI

35H/semaine Travail en horaires décalés Temps plein

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Pour notre client, un établissement à fort potentiel et reconnu pour la qualité du service et son ambiance conviviale, nous recherchons son futur Responsable de salle pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI.


À propos de la mission

Véritable chef d'orchestre de l'exploitation, vous garantissez la qualité de l'accueil, la satisfaction des clients, la performance économique et la bonne coordination des équipes.

Vos missions :

- Manager, fédérer et faire grandir les équipes.
- Être présent sur les services afin d'accompagner les équipes et garantir la satisfaction des clients.
- Organiser l'exploitation quotidienne : plannings, procédures et coordination des services.
- Piloter les achats, les fournisseurs et les stocks.
- Coordonner les groupes et les événements avec le Responsable Commercial & Événementiel.
- Être force de proposition pour améliorer en permanence l'organisation et la qualité de service.


- Recrutement en toute confidentialité.
- Infos : *** (voir postuler) - *** (voir postuler)

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés


Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 EUR - 45 000 EUR par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined


Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

IZIWORK

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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