PROGRAMMATEUR MUSICAL H/F/NB (H/F)

  • 75 - PARIS
  • CDI
  • Expérience demandée : 3 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 214SDQS

Informations générales

Publié le 2 octobre 2026 / Actualisé le 18 octobre 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 million d'euros.

- Un acteur incontournable dans l'univers des médias
- Une dynamique digitale puissante
- Un groupe qui résonne à l'international

NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT !

Le Groupe NRJ a à cœur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Date de démarrage : octobre/novembre 2026
Type de contrat : CDD d'un an - remplacement congé sabbatique (possibilité CDI à l'issue)
Statut : Cadre
Localisation : Paris 16e

Au sein de l'équipe de programmation musicale de NRJ, vous contribuez directement à la construction et à l'évolution de notre univers musical.

Programmation musicale - G-Selector :
- Assurer la programmation de NRJ LÉMAN, sur le programme local 12h-16h ;
- Assurer la programmation de DAB+ Paris, sur la tranche 11h-16h ;
- Assurer la programmation de NRJ Extravadance ;
- Intervenir en qualité de joker sur la programmation de l'antenne nationale ;
- Créer, paramétrer et optimiser les horloges et règles de programmation ;
- Assurer la gestion et la mise à jour des bases de programmation ;
- Veiller à la cohérence et à la qualité de programmation musicale en fonction des différents formats et audiences.

Programmation digitale - Pressplay :
- Assurer la programmation et la mise à jour des radios digitales ;
- Effectuer une veille musicale permanente afin d'identifier les nouveaux titres et artistes à potentiel ;
- Participer à la recherche et à l'enrichissement des contenus musicaux ;
- Adapter les programmations aux différents univers éditoriaux et aux attentes des audiences digitales.

Veille & expertise musicale
- Suivre les tendances musicales, les sorties, les artistes émergents et les évolutions des usages ;
- Identifier les titres à potentiel et contribuer à leur intégration dans les différentes programmations ;
- Analyser les performances des titres et faire évoluer les programmations en conséquence ;
- Être force de proposition sur les évolutions musicales et éditoriales ;
- Partager votre expertise et vos recommandations avec les équipes.


Quel est votre profil ?

- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la programmation musicale radio et/ou digitale ;
- La maîtrise de G-Selector et Pressplay est indispensable
- Vous disposez d'une solide culture musicale et d'une curiosité permanente pour les nouveaux artistes, les tendances et les différents univers musicaux ;
- Vous avez une réelle capacité à identifier le potentiel d'un titre et à comprendre les attentes des audiences ;
- Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Réactivité, rigueur, curiosité, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'initiative seront les atouts pour réussir sur ce poste.

Parce que chez NRJ, on ne diffuse pas de la musique, on diffuse des hits. Que des hits. Vous intégrez une équipe où chaque titre est challengé, chaque choix compte, chaque jour.

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Qualification

Agent de maîtrise

Employeur

NRJ GROUP

Activités des sièges sociaux

  • 100 à 199 salariés

Tout savoir sur les offres d'emploi sur francetravail.fr

Les opportunités d'emploi dans le secteur du spectacle sont accessibles via plusieurs canaux : le réseau professionnel, le bouche-à-oreille, les réseaux sociaux (en restant vigilant). Il y a aussi les offres d’emploi.

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