France Travail peut vous aider à prendre en compte ces difficultés dans votre recherche d’emploi grâce au service « Parcours Emploi Santé ».
Tout employeur peut bénéficier d'aides financières en cas d'embauche d'un salarié handicapé.
En fonction de votre situation personnelle France Travail et Cap emploi vous propose des accompagnements spécifiques.
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Vous bénéficiez du RQTH et êtes à la recherche d’un emploi en milieu ordinaire ? L'entretien avec votre conseiller France Travail sera l'occasion de définir votre besoin d’accompagnement (suivi par France Travail, Cap emploi ou tout autre prestataire spécialisé).
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L’aide a pour objectif de permettre l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi par :
l’adaptation du poste de travail ou de télétravail d’une personne en situation de handicap.
la prise en charge du surcoût des équipements spécifiques nécessaires au regard du handicap mis à disposition par l’employeur au bénéfice d'une personne handicapée et du collectif dans lequel elle travaille.
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L’agefiph accompagne tout au long du parcours professionnel de la personne handicapée. Nos solutions ont pour objectif principal de sécuriser ces parcours en compensant les situations de handicap. L’Agefiph vous propose aide financière, conseil et accompagnement, réseau d’échange, outil et documentation, formation.
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Vous pouvez disposer d’un accompagnement en 4 étapes :
Un accompagnement socio médico professionnel individualisé et gratuit sous réserve d’éligibilité.
- Un bilan de la situation socio-professionnelle
- Un plan d’action adapté à votre objectif professionnel
- Des accompagnements spécifiques : maternité, santé, seniors
- Des aides financières professionnelles, selon votre situation
En savoir + ICI : https://
L’équipe pluridisciplinaire du pôle maintien en emploi est votre partenaire privilégié pour toutes vos interrogations concernant la poursuite de votre activité professionnelle.
+ d’info sur https://thalie-sante.org/nos-engagements/la-sante-des-salaries
Du début de votre carrière professionnelle jusqu’à son terme, vous aurez passé différentes visites réglementaires en santé au travail (visite d’information et de prévention, visites à la demande, visite de reprise, visite de mi-carrière, etc.).
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En savoir plus sur l'offre de formation contre les violences sexistes et sexuelles avec l'AFDAS.
