Objectifs
À l'issue de la formation l'apprenant sera en mesure de :
* Connaître son style relationnel.
* Distinguer assertivité, agressivité, manipulation et passivité.
* Renforcer l'estime et la confiance en soi.
* Dire non de manière assertive.
* Gérer les critiques et les conflits.
Description
• * Définir l'assertivité : affirmation de soi et des opinions dans le respect de celles de ses interlocuteurs. * Identifier les
manifestations de l'assertivité dans les relations humaines. * Comprendre les enjeux et les bénéfices de l'assertivité dans les
contextes personnels et professionnels. * Mieux connaître son style relationnel par l'autodiagnostic d'assertivité : qualités, défauts, réussites, échecs... * Mieux appréhender son ressenti par rapport à sa propre image : image perçue et image projetée. *
Comprendre ses zones de confort, de risque et de panique.
• * La passivité ou comment fuir la situation (comportements caractéristiques, justifications et conséquences). * L'agressivité ou
comment passer en force (manifestations et conséquences sur soi et sur les autres). * La manipulation ou comment ne pas faire
face à l'autre (comportements caractéristiques, justifications et conséquences). * Le passage de la passivité, à l'agressivité ou la
manipulation, à l'assertivité.
• * Connaître les " positions de vie " de l'analyse transactionnelle. * Développer sa connaissance de soi pour accepter les autres et être en harmonie. * S'affirmer avec respect et se respecter soi-même. Nourrir l'estime de soi. * Neutraliser l'impact des pensées négatives, les transformer en pensées positives, apprendre à maîtriser ses émotions. * Mettre en œuvre les clés pratiques qui renforcent son attitude assertive : actions, vocabulaire de l'assertivité...
• * Distinguer les faits, les opinions et les sentiments. * Recevoir les critiques justifiées de manière distanciée : reformuler, se
focaliser sur les faits... * Refuser les critiques injustifiées avec fermeté : appliquer les techniques de l'édredon et du disque rayé.
*Réagir à la critique : la neutraliser, approfondir, reconnaître ses erreurs... * Formuler des critiques constructives sur les actions et
non sur les personnes : méthode DESC.
• * Savoir dire non : les bénéfices, les avantages et les enjeux. * Formuler un refus clair (grâce à la méthode DESC). * Expliquer sans se justifier : donner des explications légitimes, ne pas s'excuser... * Proposer, si nécessaire, une solution de rechange : la
négociation et la recherche d'une position gagnant-gagnant.
• * Connaître et comprendre les différents types de conflits : intérêt, idées, personnes, valeurs... * Savoir se positionner dans une
situation de conflit, adopter la bonne posture. * Gérer son stress en direct face à l'agression verbale : définir le stress et le réduire, faire baisser la tension. * Exprimer son ressenti : la médiatisation des émotions. * Identifier et lever les zones de blocage : écoute
active et reformulation. * Remplacer l'escalade par la mise en place de relations " adulte-adulte " : canaliser l'agressivité de l'autre.
Liste des sessions
AJD-&CO
- 0699876114
- jsnottez@modulo-training.com
- Lien du site Ouvre dans un nouvel onglet
Centre de formation
Lieu de formation
