Informations générales
Publié le 15 avril 2026 / Actualisé le 16 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Nous recherchons un(e) technicien(ne) informatique polyvalent(e) pour assurer la maintenance et le support sur nos équipements :
- Hardware : diagnostic, réparation, remplacement de pièces, configuration de postes.
- Software : installation, mise à jour, dépannage systèmes et applications.
- POS (caisses & terminaux de paiement) : configuration, maintenance, support utilisateur.
- Réseau : switches, Wi-Fi, câblage, tests, résolution d'incidents.
Missions principales
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs (magasins & bureaux).
- Installer, configurer et maintenir postes, serveurs légers, imprimantes, caisses, TPE.
- Intervenir sur pannes matérielles et logicielles.
- Gérer les incidents réseau (LAN/Wi-Fi) et optimiser l'infrastructure.
- Préparer et déployer nouveaux matériels.
Profil recherché
- Connaissances solides en maintenance PC, Windows 10/11.
- Aisance avec réseaux : IP, VLAN, Wi-Fi, diagnostic.
- Expérience sur POS / TPE appréciée (formation possible).
- Autonomie, débrouillardise, esprit logique.
- Permis B recommandé (interventions sur plusieurs sites).
Avantages
- Travail varié, jamais monotone.
- Possibilités d'évolution.
Rémunération
Selon expérience.
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Profil souhaité
Expérience
12 Mois
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Langues
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Informations générales
Publié le 15 avril 2026 / Actualisé le 16 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
MICRO TECHNIQUES
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)





