TECHICIEN DE MAINTENANCE LED (H/F)

  • 82 - BRESSOLS

  • CDI

  • Expérience demandée : 24 Mois

  • Temps plein

  • Offre n° 209PXWG

Informations générales

Publié le 11 juin 2026 / Actualisé le 12 juin 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

« Marre de la maintenance industrielle classique ? »
Venez installer des écrans géants dans les plus grands stades de France et participer aux grands événements sportifs majeurs au sein du leader français du secteur.

À propos de KOMIS :
Depuis plus de 29 ans, KOMIS est la référence dans la fourniture et l'installation de supports d'affichage dynamique (LED, numérique et print).

Nos terrains de jeu :

- Fédérations et Ligues : Rugby (LNR, FFR, EPCR), Volley, Hand.
- Clubs de Foot (L1 & L2) : TFC, RC Lens, AJA, OM, Stade Rennais.
- Clubs de Rugby (Top 14 & Pro D2) : Stade Toulousain, UBB, Stade Rochelais, ASM, USM.
- Événements : Marathons, triathlons, courses cyclistes.
- Mais aussi : Entreprises, collectivités territoriales, agences événementielles, cinémas, grande distribution, agences de communication, intégrateurs.

VOS MISSIONS

Sous l'autorité du Gérant et du Directeur Technique, vous rejoignez une équipe passionnée pour piloter l'installation et la maintenance de nos systèmes vidéo LED.

- Installation de systèmes vidéo LED : écrans géants, bandeaux, frontons, arches, dalles événementielles, moniteurs TV.
- Préparation : contrôle et prise de cotes sur site, gestion des livraisons et configurations en amont des installations.
- Déploiement : organisation et mise en place des liaisons d'alimentation et de communication.
- Montage : montage et assemblage de structures supports pour écrans LED.
- Paramétrage : configuration des systèmes vidéo LED et des régies.
- Maintenance : gestion, suivi des contrats de maintenance et de SAV sur site et/ou à distance.
- Événementiel : accompagnement sur les événements "Grands Comptes" (LNR, FFR, EPCR.) pour l'habillage des stades (supports print et/ou LED).
- Logistique : gestion des stocks de pièces détachées.

VOTRE PROFIL

Vous êtes un « couteau suisse » technique, autonome, bricoleur et doté d'un excellent sang-froid !

- Formation : Bac à Bac+2 en audiovisuel, électronique, ou informatique
- Expérience : vous avez une première expérience réussie dans le secteur du LED, vidéo,.
- Compétences : Électronique, informatique, électricité, vidéo,.
- Mobilité : Permis B indispensable (déplacements et découchages à prévoir selon les périodes).
- Les « plus »: CACES, conduite d'engins de levage ou habilitations électriques





POURQUOI REJOINDRE LA TEAM KOMIS ?

- Rémunération attractive : Salaire mensuel selon expérience + primes de mission + primes annuelles + primes d'astreintes téléphoniques.
- Équipement complet : PC, tablette et téléphone portable fournis.
- Cadre de travail : Un siège social tout neuf à Bressols (82).
- Le challenge : travailler au plus près des plus grands clubs et sportifs français.


Prêt pour le coup d'envoi ?

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

24 Mois

Compétences

  • Electricité
  • Electrotechnique
  • Déterminer et gérer l'éclairage
  • Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
  • Installer du matériel d'éclairage de scène
  • Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
  • Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Réaliser une opération de maintenance

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Employeur

KOMIS

3 à 5 salariés

Tout savoir sur les offres d'emploi sur francetravail.fr

Les opportunités d'emploi dans le secteur du spectacle sont accessibles via plusieurs canaux : le réseau professionnel, le bouche-à-oreille, les réseaux sociaux (en restant vigilant). Il y a aussi les offres d’emploi.

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