Un salarié intermittent du spectacle est un artiste, ouvrier ou technicien du spectacle qui est embauché en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat de travail à durée déterminée d’usage (CDDU).
Qui sont les intermittents du spectacle ?
Les intermittents du spectacle sont identifiés en deux grandes catégories :
- Les artistes (Annexe 10) : comédiens, musiciens, danseurs, chanteurs, réalisateurs, metteurs en scène, etc.
- Les ouvriers et techniciens (Annexe 8) : cadreurs, monteurs, éclairagistes, ingénieurs du son, machinistes, régisseurs, etc. Retrouvez ici la liste des emplois et des secteurs d’activités.
Ils travaillent dans différents domaines tels que :
- Le cinéma, la télévision et la radio
- Le spectacle vivant (théâtre, concerts, festivals)
- Les entreprises de prestations techniques pour l'événementiel
- Les parcs d’attractions et les espaces culturels
Leur mode de travail
Contrairement aux salariés classiques en CDI, les intermittents enchaînent plusieurs contrats courts tout au long de l’année.
Ils peuvent bénéficier d’une indemnisation spécifique au titre des annexes 8 ou 10 du régime général de l'Assurance Chômage.
Pour bénéficier d’une indemnisation au titre des annexes 8 ou 10, le salarié intermittent devra justifier a minima de 507 heures réalisées dans le secteur du spectacle auprès d’employeurs du spectacle ou occasionnels (Guso).