Directeur (H/F)

Description

Meent accompagne la Grange à Musique dans le recrutement de son/sa Directeur(rice) en CDD.

La Grange à musique est la Scène de musiques actuelles (SMAC) implantée à Creil (Oise) et au sein de la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO).

La Grange à musique est un projet et un équipement qui a déjà une longue et riche histoire avec 40 ans d'existence. En 2007, l'équipement est entièrement restructuré, modernisé, agrandi. Depuis sa réouverture en 2009, la Grange à Musique est gérée en régie directe ce qui implique qu'elle est un service de la ville de Creil dépendant de la direction de la culture elle-même dépendante de la DGA dont le périmètre comprend les finances, la vie de la Cité et la Culture.

Le projet est organisé en 3 pôles d'action :

La diffusion (à la GAM et hors-les-murs) avec environ 35 à 40 concerts par an ;
Le développement artistique (accompagnement, répétition, résidences) ;
L'action culturelle (sous différentes formes et avec de très nombreux partenaires).
La Grange à musique est un projet comprenant 2 lieux d'activités :

Une salle de concert « La Grange à musique » (debout : 306 places / assis : 90 places) ;
Un équipement annexe « La Locomotive » situé en centre-ville avec 1 studio de répétition, 1 régie, 1 plateau et des bureaux.
La Grange à musique est soutenu par la DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France, le Département de l'Oise, le Centre National de la Musique et potentiellement d'autres partenaires publics et organismes professionnels en fonction des projets.

Rôle

En lien avec la direction de la Culture de la ville de Creil, le/la directeur(rice) élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel en coopération avec l'équipe, en s'appuyant sur les valeurs portées par la structure et les orientations des différents partenaires publics associés au suivi du développement du projet au moyen d'une convention pluriannuelle d'objectifs (CPO).

Le/la directeur(rice) a notamment pour mission de :

Définir la ligne artistique ;
Veiller à la cohérence globale du projet ;
Superviser et fixer les priorités de réalisation et de développement ;
Être garant(e) de la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière de la structure ;
Contribuer à l'action territoriale de la structure, en lien avec ses partenaires dans une dynamique de réseaux et de coopérations.

Missions & Responsabilités
Projet artistique et culturel
Gestion
Relations partenariales

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Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie