Confiance en soi (2) 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

  • Lyon 2e

  • À distance

  • Financé par Bénéficiaire de l’action

Objectifs


  • Exercer son autorité avec diplomatie ;

  • Trouver de nouvelles manières d'agir, de gagner en aisance relationnelle et en confiance ;

  • Bannir les réactions impropices aux relations ;

  • Accroître sa confiance en soi ;

  • Formuler des critiques et des demandes de façon constructive.

Description

Mieux se connaître dans les situations relationnelles


  • Établir un auto-diagnostic afin de cerner son style relationnel ;

  • Reconnaître les trois conduites inefficaces : l'agressivité, la manipulation et la passivité ;

  • Renforcer son attitude assertive à l'aide de techniques pratiques ;

  • Accroître sa proactivité ;

  • Savoir dire non.

Surmonter les comportements déstabilisateurs (agressifs, passifs et manipulateurs)


  • Installer les conditions nécessaires à la sauvegarde des liens ;

  • Repérer les pièges de la passivité et les parer ;

  • Utiliser des techniques corporelles et comportementales pour faire face à l'agressivité ;

  • Reconnaître et déjouer les manipulations de la vie de tous les jours.

Savoir critiquer de manière constructive


  • Préparation de sa critique via des techniques corporelles et « les niveaux d'ouvertures » ;

  • S'exercer à formuler une critique de manière assertive.

Mettre en place une demande


  • Préparation physique et mentale ;

  • Oser formuler une demande ;

  • S'exercer aux nombreuses étapes méthodologiques.

Transformer les difficultés en atouts en développant et renforçant sa confiance en soi


  • Accroître son estime ;

  • Éliminer l'impact qu'ont sur vous les pensées négatives.

Gestion des critiques et des sous-entendus


  • Cerner sa susceptibilité ;

  • Utiliser les critiques comme informations utiles ;

  • Assimiler et déprogrammer les mécanismes créant les malentendus ;

  • Se munir des outils permettant la transparence et la clarification.

Résolution des conflits


  • Comprendre et cerner les sources de conflits ;

  • Cibler et écarter les zones de blocages ;

  • Sortir des situations conflictuelles.

La négociation


  • S'exercer à établir des solutions négociées.

  • Développer une attitude gagnant-gagnant.

Support pédagogique spécifique à la formation : Être soi dans ses relations, Grivel S., éd Eyrolles (2009).

Conditions d'accès

Aucun

Rythme

Cours du soir,Cours le week-end,Hors temps de travail,En continu,En discontinu,Temps partiel,Temps plein

Liste des sessions

1 mars 2026 > 6 juin 2027

Straformation

  • 0651647105
  • contact@straformation.fr

Centre de formation

21 Rue d Oslo, 67000 Strasbourg

Lieu de formation

29 Place Bellecour, 69002 Lyon 2e

Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.